Wie hoch ist der Beitragssatz?

Höhe und Bemessungsgrundlage

Für alle vom System der Vorsorge NEU erfassten unselbständig Erwerbstätigen muss der Arbeitgeber Beiträge in Höhe von 1,53% des laufenden Entgelts und der Sonderzahlungen leisten. Dabei sind weder die Geringfügigkeitsgrenze noch die Höchstbemessungsgrundlage zu beachten.

Entgeltfreie Zeiten

Der Arbeitgeber bezahlt auch Beiträge in Höhe von 1,53% für

• Präsenz- und Zivildiener auf Basis des Kinderbetreuungsgeldes
• Für Zeiten des Wochengeldbezuges auf Basis des letzten vollen Entgelts vor Beginn des Beschäftigungsverbotes (Mutterschutz)
• Für Zeiten des Krankengeldbezugs auf Basis der Hälfte des letzten vollen Monatsentgeltes vor Krankenstandsbeginn
• Alle sonstigen entgeltfreien Zeiten wie Bildungskarenz, Bezug von Kinderbetreuungsgeld, Familienhospizkarenz, werden vom Familienlastenausgleichsfonds bezahlt.